水冷低温冷水机

一、采用高能效压缩机：

精 选原装欧美进口半封闭螺杆式和半密闭往复式压缩机,压缩机精选BITZER(德国比泽尔)、HANBELL（中国台湾汉钟）、RefComp(意大利莱富 康)等*世界,性能好、噪音低，低能耗,根据客户需要和冷吨位大小，采用单机或多机组合。压缩机可依负载变化，自动交替运转，自动能量调节 （25%-50%-75%-*）,平衡各压缩机的运行时数，大大延长了冷水机组的使用期限。

二、蒸发器（高效换热外螺纹铜管）：

欧科隆牌螺杆式冷水机的蒸发器铜管采用内外螺纹式增强管。铜管表面有螺纹，铜管外表面光滑、冷却效果好，蒸发器筒身以25mm厚PE保温板保温，不结露，冷量损失少。

三、冷凝器（采用日本神户高效外螺纹换热铜管）：

欧科隆牌螺杆式冷水机的冷凝器采用从外国*的铜管，加工成梯形低助管，增强传热能力。铜管表面光滑，使水压降低，易清洗保养。

四、保护装置（12种安全保护装置,安全*运行达48000小时以上）：

欧科隆牌冷水机全部工业冷水机组保护系统装置有：温度控制开关、防冻开关、可熔栓、高低压压力开关、过载保护器，压缩机过热保护器，压缩机频繁启动保护器及异常指示灯。

五、电脑控制系统：

公司开发出高智能PLC、PC级电脑控制系统，可做远程监视与控制，操作简单，主机与电源接驳。故障率低，安全系数高，安装简单。系统控制可即时调整，直观可靠。

国外进口冷冻配件

六、冷冻配件全部采用

冷冻配件全部选用尖SPORLAN(美国斯波兰),ALCO(美国艾柯),DANFOSS(丹麦丹佛斯)等,性能,安全环保。

水冷低温冷水机

目前的欧科隆集团文化已经得到了欧科隆员工的广泛认同，甚至影响到了个人的价值观。欧科隆制冷集团在自身发展的过程中，非常重视培育自己的企业文化，并在营造企业文化方面投入了很大精力，所以它能自然而然地体现在组织和员工的日常行为之中，也就形成了欧科隆现在的组织氛围。

企业核心价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，自我批判、勇争*!

公司使命：用制冷技术提升传统产业竞争力。

公司宗旨：为客户创造价值，为社会创造财富，为员工创造机会，为投资者获取回报，为欧科隆制冷赢得发展。

企业目标：打造品牌，成就欧科隆制冷。

企业愿景：成为不同肤色的人们所尊敬的公司。

企业精神：永远向前，*放弃，一切皆有可能。

企业信条：用心才能做好、努力就有机会、付出必有回报。

企业平台： 
  搭建用心付出，创造财富并分享财富的平台，决不让公司的"铁人"吃亏； 
  搭建荡漾着真诚等健康元素的绿色平台，构筑团队成员和谐愉悦的工作环境； 
  搭建各种管理体系完备的平台，通过公司持续发展实现公司和员工的目标； 
  搭建阳光照耀的透明的公司体制，把复杂的事情变为简单。

质量方针：用心缔造*品质，每天进步一点点。

核心竞争力：奋斗者是企业宝贵的财富。企业核心竞争力的载体是团队，企业文化越健康，团队成员对健康文化的践行度越高，企业的核心竞争力就越强。

服务理念：以客户为中心，用心感动客户

◆ 以客户为中心：为客户创造价值是欧科隆制冷存在的基础，团队内部要高度重视贴近客户的部门和同事传递给公司的信息，积极的响应贴近客户的部门和同事的需求；

◆ 用心感动客户：对客户的需求，给予满足的难度越大，给客户带来的惊喜和感动越大。超越客户的期望才能感动客户。

市场理念：市场不相信眼泪。

安全理念：安全永远*。
企业竞争优势 
面对客户，具有敏锐洞察力和感染力的工程商人 ；
吃苦耐劳善于赢得客户信赖的交付经理 ；
敢立军令状的研发团队 ；
到处涌现感动客户的英雄支持团队。

企业导向：做有责任的人：肩负起公民责任、企业责任、团队责任，家庭责任。