据相关新闻报道：产品可以复制，人才可以被‘挖脚’，制度可以被套用，但优秀的工业除湿机

企业文化和精神是无法模仿的，这才是一家企业形成强大内部凝聚力和外部竞争力的核心。工业抽湿器销售真正倡导的是整个销售团队业绩的提升与增长，每个人都成为销售健将这常常是不太可能的，假如销售搞个人英雄主义，必然会互相间矛盾激化，zui终会影响到销售团队的“赢利”和企业zui终目的任务的完成。所以我们的企业应合力营销，重视团队的力量，以一个销售团队的zui终结果来做zui后的检验指标。

多位成功的工业除湿机销售从业人士表示，作为国内为数不多的拥有除湿机行业“*”牌照的湿克电器被业界誉为中国除湿机产业的“人才摇篮”，而也从2006年代开始，湿克便成为除湿机厂家爱“挖角”的对象，湿克也一度被坊间戏称为工业抽湿机

精英辈出的“黄埔军校”。实际上，“湿克人好用”已成为业内共识。值得市场关注的是，在业内不停的挖角和人才流动的过程中，湿克不仅没有受到“人才外流”的影响，反而出现“越挖越旺”的香格里拉效应。

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　　*、战绩彪炳。湿克工业除湿机销售为何长盛不衰？这不是靠个人，而是靠集体、团队，“每个队员凝聚在一起。”人才流动激发出湿克抽湿机很强的造血机制，提升人才培养水平，同时还能调动潜力人员的积极性和爆发性，形成“拿不走”的人才优势。一方面因为公司的人才成长机制有了相当的成熟度，另一方面，公司本身的运作机制决定了湿克不会太受个人因素的影响，湿克始终强调的是团队的力量。

许多年轻人尤其是刚刚毕业的学生，工业除湿器销售对他们的吸收力依然是弱的。一旦去一家工业抽湿机企业或是人才市场，一看多半的职位是要去做销售的，就会退避三舍，简直到了“谈销售色变”的地步。这就是一种对销售认识不清而得的“销售恐惧症”，他们更不会晓得江苏除湿机

销售是树立在团队根底之上的，不是个人冒进与风头的演习场，而是需求销售团队中的每个人的团结与努力，同时还有目的性的统一。

上海湿克除湿机大型: 

湿克SK-7S 除湿量7公斤/ 小时，适用面积160~220平方米 

湿克SK-8.8S 除湿量10公斤/小时，适用面积240-300平方米 

湿克SK-10S 除湿量15公斤/小时，适用面积280-420平方米 

湿克SK-15S 除湿量20公斤/小时，适用面积400-600平方米 

湿克SK-20S 除湿量25公斤/小时，适用面积600-800平方米

湿克SK-30S 除湿量30公斤/小时，适用面积800-1000平方米

技术说明1.控制方式：全湿度液晶显示，微电脑自动控制除湿及化霜；

2.压缩机：旋转式压缩机；

3.排水方式：水管连续排水；

4.湿度传感器：采用日本神荣湿度探头；

5.移动方式：地脚采用万向轮，移动方便。

产品特点：1.*湿度1％可调功能，可在30%至90%之间任意设定所需的湿度，如需连续除湿，湿度显示窗口显示“CO”；

2.机组配置高低压保护，防冻结保护，电流过载保护等重要保护措施，并设有多项全塑钢设计，造型新颖美观，轻便灵巧，适合家庭、办公场所、实验室、微机房使用运行和故障显示功能，运行安全稳定；

3.热交换器经进口加工设备精心制造，热效率高，结构紧凑，运行震动小，噪音低，除湿量大，故障率低，使用寿命长。

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