13天婚假，“甜度”升级啦！浙江兴旺宝明通网络有限公司2024年10月18日起正式实行浙江省的13天婚假新政策，符合条件的员工可以在结婚登记日起的一年内最多可分3次休完13天的假期。
我单方面宣布，兴旺宝明通这波赢麻了！前脚《浙江省婚假规定》刚刚颁布，兴旺宝就跟上了，一点不带拖泥带水的。整整13天婚假！它这就来了，即刻实施！
即日起，兴旺宝员工可凭借结婚证明，在结婚登记日起的一年内，取用这13天婚假，而且允许最多分三次取用！让我看看是谁还攒着婚假没请？还有未婚的小伙伴们，这不赶上好时候了嘛~
另外，已休婚假的宝子们也别急，这还有一个好消息。如果距婚假到期还剩3个月及以上的，可按新规在婚假到期前补足；距婚假到期不足3个月的，则可以再婚假到期后3个月内使用完。而且这部分休假，仍然可以分3次取用哦！
福利政策的提速落实，一来为积极响应国家鼓励适龄婚育的政策，进一步完善和落实积极生育的支持措施；二来旨在令员工更好地平衡工作和生活，让每一位员工充分享受工作之余属于自己的时间，并进一步增强员工的幸福感、获得感。
婚假福利直接顶配拉满，兴旺宝你真的还是别太超前了！不多说了！现在就去找那个一起休婚假的人！！
婚假调整通知如下：
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